跨越山海，只为岛上留守的你们
青岛西海岸新区灵山岛幼儿园位于中国北方第一高岛灵山岛上，这里四面环海，交通不便， 出行只能靠船。 目前 灵山岛幼儿园共有 6 个孩子在园就读， 隶属积米崖中心幼儿 园管理， 2021 年 8 月开启了优质园加小微园的镇域一体化办园模式。
一、全力支援，确保灵山岛园工作正常运转
为了照顾海岛居民，岛上的孩子每生每月保教费仅收100 元，生活费减免，进岛支教的老师工资、绩效、保险等 全由中心幼儿园支付，虽然一直在“倒贴钱”，但为了这些 不能出岛上学的孩子，可以享受和岛外孩子一样的受教育权 利，积米崖中心幼儿园克服困难， 拨付专项费用为灵山岛园 购置玩教具、日常办公用品、丰富孩子们的游戏材料， 确保幼儿园各项工作有序推进。
二、统筹管理，提升灵山岛园工作效率质量
因灵山岛幼儿园的特殊性，我们在镇域一体化管理中， 直接将其作为中心幼儿园的一个分园统筹管理，再根据灵山岛园的实际情况灵活调控。
1.精致管理抓落实
灵山岛幼儿园的办园条件特别好， 独立的教学楼， 无敌 海景大操场， 面对看孩子压力小的状况， 我们把幼儿园的精 致管理排在首位， 要求两位老师分工有序，工作到位， 确保 虽身处海岛深处， 但要给孩子打造一个良好的学习和生活环境。
2.档案资料补短板
灵山岛幼儿园虽历经多任教师，但在档案资料的留存上 是个零， 作为一个海岛幼儿园的传承和记录是空白，我们接 管之后， 第一件事就是理顺档案资料， 把做过的工作通过文 字、照片进行记录，同时每周按照中心幼儿园的要求上交所有的文字材料并存档保留，确保工作留痕。
三、输血带动，助推灵山岛园工作优质高效
1.送教进岛
中心幼儿园建立了每月送教进岛的工作机制， 把送教进 岛活动作为一项“奖励政策”，鼓励年轻的老师积极踊跃的 参与到送教活动中，截止目前，已经有 26 名教师走进海岛幼儿园，用自己精心准备的活动为孩子们带去了别样的精彩。
2.轮岗支教
中心幼儿园还建立了轮岗支教制度，通过教师自己申请， 园委会推荐的办法，让优秀的教师资源在岛上开花，截止目前，共有 3 位 95 后教师主动请缨到灵山岛幼儿园进行了为期一年的支教工作，给岛上带去了青春的力量。
2021 年进岛支教的陈鑫老师，被评为区最美教师
2022 年进岛支教的葛胜雯老师， 被评为区优秀共青团员
2023 年进岛支教的王涵琪老师，被评为优秀班主任
四、 精准教研，架起灵山岛园教师学习桥梁
1.中心教研打开了灵山岛园教研的大门
积米崖中心幼儿园每月一次的大教研活动，都会面向灵 山岛园开放， 活动的主题由中心教研组提出， 老师们通过视 频参与交流互动， 灵山岛园的结合自己班级实际， 提出问题 和困惑， 所有教师一起帮忙解决， 从来促进整个教师团队的教研水平提升。
2.网络培训促进了灵山岛园学习的力度
积极参加网络学习培训， 让老师虽然身在海岛， 但是精神食粮不短缺，幼教理念不落伍。
3.实地指导提升了灵山岛园教学的质量
通过进岛督导、实地检查等形式，灵山岛幼儿园也迎接 了多次调研指导，通过专家、领导的现场督察、实地指导，也让幼儿园的教学管理更加规范， 教育质量更加提高。
积米崖中心幼儿园党支部书记、园长徐丽华说： “一体 化管理的使命是发挥优质园的带动作用，让更多的幼儿园共 同成长进步， 灵山岛园虽然身处大海深处，在园孩子少， 但 我们不放弃任何一个孩子，最大可能的为他们提供更好的条 件，让每一个孩子都享受优质的教育， 让他们的童年生活更加快乐、 精彩。 ”
